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Autorización expresa del empleador: El trabajador debe tener la autorización expresa de su empleador para trabajar horas extras.
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Aunque no existe un modelo específico para este tipo de contratos, deben cumplir con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.
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Las horas trabajadas fuera de la excursión de trabajo se les conoce como extras o suplementarias, dependiendo los díVencedor y horas en las que se realicen. Las horas extras no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana.
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